Nieuws

Leiderschap bij Wehkamp: een belangrijke casus

21-02-2012
RFS Holland Holding BV, het moederbedrijf van webwinkel Wehkamp.nl, krijgt een leerstoel aan de Katholieke Universiteit Leuven. Via een persbericht laat het bedrijf weten de eerste online retailer van Nederland te zijn met een leerstoel aan een universiteit. Lees verder...

Samenwerking NVTZ en Avicenna

21-02-2012
De Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorginstellingen (NVTZ) heeft Avicenna gevraagd om het scholingsaanbod voor toezichthouders vorm te geven. Lees verder...

Leadership Development Incompany

Maatwerk programma

Start leergang:

In nauwe samenspraak met klantorganisaties ontwikkelt de Academie voor Leiderschap compacte maatwerk trajecten. De persoonlijke en professionele groei van deelnemers worden daarin gekoppeld aan de strategische ontwikkeling van de organisatie. Deze maatwerk leiderschapsprogramma's bieden deelnemers een unieke gelegenheid een ‘groeisprong' te maken als het gaat om: professionaliteit, strategische vorming, ondernemerschap en leiderschapsvorming. Tegelijkertijd sluit zo'n programma aan bij de gewenste, strategische ontwikkeling van het bedrijf in zijn totaliteit.


Binnen Avicenna werken professionals die een langjarige ervaring hebben opgebouwd in het klantgericht ontwikkelen en vormgeven van maatwerk trajecten in organisaties als: Vodafone (voor topmanagement en Raad van Bestuur), Elsevier (voor high potentials), Avebe (directie), de Algemene Bestuursdienst (ABD), Boer en Croon (high potentials), UMC St Radboud (top-100), KPN (voor middenmanagement, hoger management en directie), Cap Gemini Ernst & Young (topmanagement), Directeurencontact Aedes (directeuren woningcorporaties), Provincie Groningen (top-30), Wehkamp (directie en hoger management), de Politieacademie (voor Commissarissen), de Gemeente Amsterdam (interim-managers), Waterlandziekenhuis (middenmanagement), Gouden Gids (directie), Vereniging voor Hoger Management in de Zorg (VHMZ) etc.


Voertaal: Nederlands/Engels
Doelgroep

Topdocenten zijn o.a.

 

Programma Kosten TopdocentenInschrijven / Contact » Brochure downloaden »
  • "De leergang maakt duidelijk wat het fundamentele verschil is tussen leiders en maangers. De essentiële strategische issues worden gekoppeld aan leiderschapsvorming. Het is een inspirerende ervaring!"

    Monique Wösten-Cappendijk, directeur/bestuurder het Buitenschoolse Net en Opvangbemiddelingsbureau COKON
  • “Weg van het instrumentele en terug naar de essentie. Een verrassend effectieve managementopvatting.”

    Dr. Dik Hermans, Raad van Bestuur Vita Valley
  • "Een investering in je eigen leiderschap én in je organisatie"

    Dick Slootweg MBA, managing director Deli XL
  • "Deze leergang gaat over de kern van leiderschap: over de elementaire krachten die mensen voortstuwen. Hoe kun je deze positief aanspreken en daardoor je organisatie tot bloei en groei brengen?"

    Dr. Monique van Dijen, partner Ernst & Young
  • “Het is verbazingwekkend hoe de deelnemers, ‘wildvreemden’ eigenlijk, in korte tijd naar elkaar toegroeiden.”

    Drs. Ronald Lotgerink, directeur Zwanenburg FoodGroup
  • “Brussel is de nieuwe hoofdstad van Nederland.”

    Prof. Rinus van Schendelen, Europa-specialist
  • "De ontwikkelingen in de markt gaan snel. De leergang van Avicenna biedt meerwaarde doordat je met hulp van vermaarde deskundigen je inzichten in deze ontwikkelingen flink aanscherpt. Qua leiderschapsstijl heeft het mij een ruimere variatie aan mogelijkheden geboden."

    Marcel G.A. de Krosse, arts en manager Beleid en Juridische Zaken CIZ
  • "Very relevant for our times and indeed a contribution on a more constructive way to the contemporary challenges."

    Prof. Nilufer Göle, Sorbonne/MIT USA
  • "Ik zie de leergang als een investering in mezelf, in mijn eigen leiderschap; ontdaan van `bling bling` en dát samen met boeiende mensen in een inspirerende omgeving"

    Ir. Roeland Brouns, directeur vastgoed bij IPSE de Bruggen
  • "Juist nu is persoonlijk leiderschap van doorslaggevende betekenis: werk aan het innerlijk vertrouwen van je medewerkers, doe een beroep op elkaars kracht."

    Lidy Hartemink, Vrouwelijk manager 2007, Bestuurder Noorderboog